ゲーム業界者談｜おすすめの転職エージェント・転職サイト・クチコミサイト【経験者・新卒・既卒・未経験者向け】

悩んでいる人

• 未経験者・新卒・第二新卒だけど、ゲーム業界に転職したい。
• ゲーム業界経験者だけど、おすすめエージェントを知りたい。
• ゲーム業界で利用される、転職エージェントを教えて欲しい。

このような人にオススメできる記事になっています。

この記事の信頼性

• 都内美大卒。ゲーム・IT業界デザイナー（歴10年）
• 4～5社経験 2D/UIデザイナー
• ブラック企業の経験あり

新卒の時にコンシューマーゲーム業界を目指し全敗し、その後新卒採用されたWeb系企業を1年で辞める。改めてゲーム業界を目指しました。
ゲーム業界の応募・面接は100件近く経験。
業界の社員・派遣・フリーランスの方からそれなりに情報を聞いております。ある程度信憑性のある情報をお伝えできるかと思います。

筆者はデザイナーですが「ゲームデザイナー（プランナー）」「プログラマー」にもオススメできる内容になっております。

結論 : ゲーム業界におすすめの転職エージェントはどれ？

結論から申し上げますと、「大手・業界特化のエージェントに複数登録すること」がベストです。

以下を参考にしていただければと思います。※すべて完全無料

ゲーム業界おすすめの転職/就職エージェント

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 繰り返しになりますが、業界特化・大手に複数登録することがオススメです。

理由としては、3点あります。

エージェントあるあるが1つあります。それは、同じエージェントの評判を聞いても「人によって意見が様々」ということです。

このように担当してくれるアドバイザーによって、印象が異なります。

実際に筆者も大手エージェントに相談した時に、ひどすぎて担当を変えてもらった経験があります。

実はエージェント自体の差は求人数で、サービス自体に大きな違いはありません。経験のあるアドバイザーとのマッチングが1番重要です。

複数に登録して、自分と相性の良い担当を見つけましょう。

職種によっておすすめのエージェントは異なるの？

「デザイナー向けのエージェント」や「ゲームデザイナー(プランナー)向けのエージェント」などは、あまりありません。（そういうサービス自体はあります。）

とにかく『親身になってくれるアドバイザー』を見つけましょう。

転職エージェントは様々なあると迷ってしまいますが、転職エージェントを選ぶことに時間を割くことはもったいないです。

迷うならばまとめて登録すればよいと思います。

大手・業界特化のエージェントに登録すべき理由は？

大手・業界特化のエージェントに登録すべき理由は、大きくは3つあります。

1つ目は、先にも述べましたが「相性の良いアドバイザー」を見つけるためです。例えば、ゲーム業界のデザイナー職を目指していても、アドバイザーがにわか知識だと話が進みません。

そのため特化したエージェントが必要になります。

2つ目は「非公開求人・独占求人を確保」のためです。独占案件とは、他社のエージェントでは取り扱っていない求人が存在していることです。

より多くの優良な企業に応募するために必要になります。

3つ目は「コネクションがあるため」です。エージェント自体が、業界人事と仲が良い場合があります。

そのようなケースですと、面接対策がより具体的になるので内定を取りやすくなります。

ここからは【初心者の方向け】の内容になっております。

上記について理解がある方は、先ほど紹介したサービスに登録して就活・転職活動を進めてみることをおすすめします。

もしも登録に悩んでいるならば、そのままでも良いと思います。

ただし、行き詰っている場合は、良くない行動を繰り返している可能性が高いです。そのため、いつもと違う行動するだけで結果は大きく異なります。つまりは、チャレンジしてみてください。

その経験は次の糧となりますので、大きな価値があります。

転職エージェントの流れ

準備～登録～内定までの流れについて説明いたします。

準備

【ポートフォリオの準備】

デザイナーの場合はポートフォリオは必ず必要です。どの書類よりも重要な判断材料になります。プランナー・プログラマーも必要な書類をまとめましょう。

【希望を明確にする】

ゲーム業界の何になりたいのかを明確にしましょう。希望職種・どのようなゲームに携わりたいのか具体的な方がよいと思います。

登録

以下のようなエージェントに登録する。

【新卒・既卒職歴なし】

就職Shop・UZUZ（既卒向け）・UZUZ（新卒向け）

【職歴あり】

Geekly（ギークリー）・G-JOBエージェントなど

 面談

エージェントととの面談の日程を決め面談に伺う。(オンライン面談も可)

転職エージェントが、状況の確認などのヒアリングを行ってくれます。もしもエージェントに複数登録している場合は素直に伝えた方が良いです。

ポートフォリオは事前に送るか持ち込みましょう。

担当者と相性が良ければ引き続きサポートをお願いし、対応が悪ければ別のエージェントに登録しましょう。最悪ダメなら切ってしまって大丈夫だと思います。

並行作業

エージェントに求人を探してもらう間に、転職サイトで求人を探しましょう。加えて、ポートフォリオのブラッシュアップも必要ですよ。

優先順位を決めて、並行して作業することが大事です。

候補をクチコミサイトで調査

エージェントから求人を紹介してもらい、気になる求人が見つかったら応募しましょう。応募の前には必ずクチコミサイトをチェック！

デザイナーは職業上ブラック企業にあたることが多いです。経験の浅いデザイナーだからという理由で、残業だらけの環境を受け入れることは身体に良くないですからね。健康第一です。

ブラックならば応募せずに別の求人をチェック！
クチコミサイトでわからなければ、エージェントにも聞いてみましょう。

内定・交渉

企業と面接して縁があれば内定となります。

新卒の場合は給与交渉などはできないと思いますが、職歴がある場合(第二新卒)はエージェントが給与交渉をおこなってくれることもあります。

もちろん内定を断っても問題ありません。
違約金とかも発生しませんので安心してください。

面接して断られた場合は、エージェントからフィードバックがきますので次に生かしましょう。これだけサポートしてもらって0円ですので、エージェントって心強いですね。

就活/転職エージェント・サイトの違い

では就活エージェントと就活サイトの違いについてお話します。

わたしの周りでも結構いるのですが、エージェント自体をあまり理解せずに就活をしている方がいます。知らないと機会損失になりますので、きちんと理解しましょう。

就活/転職エージェントとは？

完全無料で転職・就活のサポートをしてくれるサービスです。
担当者が相談にのってくれたり、求人を紹介してくれます。

転職サイトにはない『非公開求人・独占求人』出会えることも大きなメリットです。企業との橋渡しをしてくれるため、内定率を上げてくれます。

【例】Geekly（ギークリー）・G-JOBエージェント

就活/転職サイトとは？

完全無料でたくさんの求人がまとまっているサイトです。自分のペースで求人を探すことができます。

【例】リクナビNEXT など

就活/転職エージェント・サイトを比較

違いとしましては上記のようになります。

内定の確実性を高めるならば、転職エージェントの方が有利になれます。

就活/転職エージェントのメリット・デメリット

就活/転職サイトのメリット・デメリット

両方ともにメリット・デメリットがあります。両方のメリット活かすために、複数登録して効率的に進める事がおすすめです。

なぜ転職エージェント・サイトは無料なのか？

就活/転職エージェント・サイトともに完全無料です。

これはなぜなのかと言いますと、企業から報酬を得ているからです。

就活/転職エージェントの仕組み

【エージェントが紹介した求職者】が入社までたどり着くと【紹介された企業側】から求職者の年収約1/3の報酬がエージェントに入ります。

企業側から報酬を受け取る仕組みになっているため、求職者は料金を払わなくて大丈夫なんです。

例えるならば、不動産屋と似た仕組みです。仲介手数料を報酬として取得することで経営しています。

企業側からしたら人材採用にはこういった支出があるため、早期離職されると困ります。
そのため採用は慎重になります。

就活/転職サイトの仕組み

サイトにつきましても同じ理由です。

企業側が掲載費を支払うことで、求人をサイトに載せることができます。エージェントと比較するとコストは比較的安いです。

つまりエージェントの方が、人材採用にきちんとコストを割いている企業が多いので、ホワイト企業が傾向にもつながります。※すこしこじつけが強いですが…

クチコミサイトも必須です。

クチコミサイトとは、企業のクチコミ・内情を見ることができるサイトです。

企業で働いていた人が裏情報を書き込んでいるので、生々しい情報・ネガティブな要素を知る事ができます。

【例】OpenWork・転職会議

企業は求人・webにポジティブな面しか記載しませんので【貴重な情報源】になります。

就職・転職は一生を左右する決断の1つです。
せっかく入社した企業がブラック企業だった場合、いかがでしょうか。

ゾッとしますよね。

そもそも事前にブラック企業と判断ができるなら、候補を絞りやすくなりますし、無駄な面接を減らせて効率的です。

そういった理由もあり、クチコミサイトは必ず使用した方がよいと思います。

私自身も利用した事があり、前職の企業を調べたところ真実だらけでしたので結構驚きました。

登録が結構面倒ですが、ミスマッチを防げる事と比較したら面倒ではありません。

ゲーム業界おすすめの転職エージェント

さて、ここからはおすすめのエージェントを記載していきます。

正直に言ってしまうと、エージェントの違いは求人数です。それ以外は誤差だと思います。

何度も言いますが担当者との相性が重要ですので、複数登録することをオススメします。

個人的には、業界特化型＞職種特化型＞大手の順が良いです。やはり、業界特化型エージェントは、情報の網羅性・担当者の理解度が圧倒的に高いです。

登録して面談した後に、相性のよい担当者に絞ることでスムーズに進展すると思います。

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• 職歴あり
• 職歴なし
  既卒向け
• 新卒向け

経験者向け転職エージェント

Geekly（ギークリー）

Geekly（ギークリー）

基本情報はココをタップ

サービス名	Geekly（ギークリー）
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/
対象	職歴あり20～50代
料金	無料
非公開求人数	約17,500件以上(2022年3月時点)
面談場所	東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪
年収アップ率	75%
ユーザー満足度	85.3%
面談日程	平日（日曜と祝日は休）
面談対応時間	22時終了

Geekly（ギークリー）は、IT・ゲーム・Web業界専門の転職エージェントです。

IT・ゲーム・Web業界だけなら、大手よりも求人の取り扱いは多いと思います。

約17,500件以上非公開求人数もありますし、サポート体制もしっかりしています。

個人的にオススメのエージェントです。

業界特化型のため、キャリアアドバイザーがものすごい詳しい上に、自分のキャリアについても提案をしてくれます。

特に驚いたのは、求人の質が良かったことです。

自分が知らない角度のサービスや外資系の企業を見つけてくださり、すごく視野が広がったエージェントの１つです。

(ちなみにわたしの知り合いは、Geeklyを通してホワイト企業に入社していました。)

メリット

• 業界に詳しいキャリアアドバイザーがいる
• IT・ゲーム・Webに特化している
• 20～50代まで対象
• 求人の質が高い

デメリット

• 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県が対象
• 未経験者不可

忙しい社会人でも夜遅くまで対応してくれます。

＼ オンラインカウンセリング実施中 ／

Geeklyはコチラ

ゲーム・IT・WEB特化！求人の質が良い！

G-JOBエージェント

G-JOBエージェント

基本情報はココをタップ

サービス名	G-JOBエージェント
公式サイト	https://game-matching.jp/
対象	経験者
料金	無料
取り扱い求人	約3,400件以上
ビデオ通話	可能
対応エリア	関東〜関西〜九州
非公開求人	70%

G-JOBエージェントは、ゲーム業界に完全特化した経験者向けの転職支援サービスです。

運営会社のリンクトブレインは、ゲーム開発事業をおこなっているため、各ゲーム会社と太いパイプがあります。

そのため、他のエージェントにはない非公開案件を多数保有しており、全国で対応が可能です。

特に魅力的な点は、キャリアアドバイザーが「ゲーム会社人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネジメント経験」「国家資格キャリアコンサルタント」の資格を持つプロフェッショナルという点です。

ゲーム業界に対する知識が豊富のため、適切な対応とアドバイスをいただけます。

また、スマホアプリの求人が主流の中、G-JOBエージェントはコンシューマーの求人も幅広く提供しています。

ゲーム業界での転職に不安を感じている方は、G-JOBエージェントはオススメです。

メリット

• ゲーム業界の求人数が圧倒的に多い。
• スマホゲームだけではなく、コンシューマーの取り扱いもある。
• ゲーム業界とのパイプラインが太い。
• キャリアコンサルタントの知見が広い。
• 正社員、契約社員、派遣社員など雇用形態の幅が広い。

デメリット

• ゲーム業界に特化しているため、他業界の求人がない。
• 未経験者向け求人の取り扱いが少ない。

＼ 30秒で簡単登録！ ／

G-JOBエージェントはコチラ

ゲーム業界特化型エージェント！

doda

doda

基本情報はココをタップ

サービス名	doda
公式サイト	https://doda.jp/
対象	職歴あり20～30代
料金	無料
求人数	約10万件
面談場所	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡
面談日程	日・祝以外
面談対応時間	平日9:00～20:30/ 土曜日10:00～18:30

dodaは、業界屈指の大手です。
こちらも登録して損はないエージェントです。

どの業界の求人数も多く、非公開求人を含めると約10万件です。コネクション広いため他では出会えない求人があります。

職歴がなくても登録可能で、求人の約80%が非公開求人になります。

利用した感じですが、クリエイティブ領域に特化したアドバイザーチームもあり、かなりオススメの１つです。もちろん、一般職の転職もしっかり対応してくれます。

アドバイザーの対応がめちゃくちゃ親切です。大手エージェントを選ぶなら、dodaかマイナビがオススメです。

メリット

• 求人数が非常に豊富のため各世代をしっかりサポートできる
• 非公開求人を含めると20万件以上
• 全国で対応している
• 求人数が多いため自分の希望が通りやすい

デメリット

• 求人数が多いため質の悪い求人も混ざっている
• メール/通知が多い
• 登録内容が結構細かいので面倒

dodaは、大手ならではのデメリットがありますが、致し方ない点ですね。
平日忙しいの社会人の場合でも、土曜の相談も受け付けてくれます。

＼ オンラインカウンセリング実施中 ／

dodaはコチラ

業界最大手！圧倒的求人数！

非公開求人の重要性

非公開求人にはメリットがあります。

特に職歴のある人・第二新卒は、非公開求人を狙うべきです。

理由としては、非公開求人の中に未経験者可の求人が混ざっているからです。他では手に入らない求人もあったりします。

Geekly（ギークリー）・G-JOBエージェントなど上記で紹介したエージェントさんには、非公開求人もあれば独占案件もあると思います。

ぜひ狙ってみてください。そもそも非公開求人は企業側にもメリットがあります。

理由として一般の転職サイトで求人をだすと、一斉に応募がくるため企業側に選別のコストがかかってしまいます。

それをエージェントに非公開求人としてお任せする事で、エージェント側がマッチしそうな方だけにお届けしています。

わたしがゲーム業界未経験だった頃に、転職エージェントに頼らずに転職活動をしました。

その結果、面接100件地獄になりました。
そのようなことは避けましょう。

ゲーム業界おすすめ転職サイト

• 職場に不満がある
• 今すぐではないが転職したい
• ゲーム業界の求人をしりたい

このような人は、転職サイトに登録することをオススメします。

転職サイトのメリットは、気になる求人情報をストックができ、就寝前に求人検索ができます。

また、定期的におすすめ求人がメールで届きます。

直近で転職予定はなくても、良い求人があるかもしれませんので、登録して可能性は広げておくべきだと思います。

エージェントに頼らずに、個人のペースで求人検索をして転職を進めたい方にオススメします。どれも登録に5分もかからないと思います。

Green

Green(グリーン)

Greenは、IT/WEBとゲーム業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。

大手企業からベンチャー企業まで幅広く求人を掲載しています。（筆者も昔から利用しています。）

ユーザーの60%の人が、企業からのスカウトで転職しており、マッチング活用が非常に優秀なサービスです。

また、珍しいですが任天堂の求人もあったりするので、安心できる転職サイトの1つだと思います。

こういった点がGreenの強みです。
そもそもサイトのデザインが、おしゃれで非常に使いやすいです。

Greenのデメリットとしては、エージェントのようなサポートがないので、自発的に企業とやりとりができる人がオススメかもしれません。

リクナビNEXT

リクナビNEXT

登録して損はない転職サイトです。

求人数・登録者数が国内最大級の転職サイトです。
未経験者向けの中小企業の求人情報が全体の7割を占めています。

こういった点がリクナビNEXTの強み・人気の理由です。
登録することで見れる求人もあります。

おすすめクチコミサイト

転職会議

転職会議

現社員や元社員が、企業の評判や裏情報などを口コミとして投稿する国内最大級のクチコミサイトです。

現在登録者数は700万人。
クチコミ数は300万件以上。

実際に利用しましたが、結構便利です。

口コミをすべて見るためには、自身も以前に勤めていた企業の口コミを投稿しなければなりません。

ですので、職歴のない新卒の人の場合、アルバイトの経験があれば投稿できると思います。

OpenWork

OpenWork

こちらも国内最大級のクチコミサイトです。

現在登録者数は390万人。クチコミ数は1,000万件を突破。

新卒の方でもOpenWork経由で就職サービスへ登録するとご覧になれます。職歴のある方は投稿が必要になります。

新卒はすべて無料でご利用できます(神)

OpenWorkのクチコミは審査・ルールが厳格化しているので安心ですが、逆に生々しい裏情報がない場合もありますので、転職会議と併用すると良いですよ。

常に求人広告がでている企業は要注意

「常に求人広告が出ている企業」や「有名企業のピックアップ広告」には、特に注意が必要です。

常時求人広告が掲載されている企業は、「人手が常に不足している」状況を示している可能性があります。

このことは、その企業が多くの人材を早期に失っている、つまり離職率が高いことを示唆しているかもしれません。

ブラック企業という表現は少々厳しいかもしれませんが、そういった悪条件の職場である可能性を否定できません。

「大手企業だから安心」という考えも、時として誤りを生むことがあります。

大手企業であっても、実際の職場環境は多様で、ブラックな状況が存在することも事実です。

筆者の友人でも、大手企業に入社し、厳しい環境で苦しんでいました。

面接の際には、勇気をもって残業時間や賞与、福利厚生について具体的に質問することが重要です。

もし自身で聞くことが難しければ、転職エージェントの力を借りて代理で聞いてもらうことをおすすめします。

また、転職エージェントは、人材の流出入にも詳しいのでそういった面でも頼りになります。

しかし、エージェントが親切である一方で、面接を受けた企業に何か違和感を感じた場合には、辞退しても構いません。

面接はあなたが企業を知るための大切な機会であり、自分が働く可能性のある環境を探る貴重な時間です。

違和感を感じたら、それは自身にとって最適な職場ではないかもしれません。

あなたが「申し訳ない」と思う気持ちも理解できますが、最優先すべきはあなた自身の人生です。

辞退したからといって違約金が発生するわけでもなく、エージェントもそのような状況に慣れています。

おわりに：ゲーム業界におすすめの転職エージェント・転職サイト・クチコミサイト

もしもゲーム業界に迷われているのでしたら、ぜひ応募してみることをオススメします。

ゲーム業界に興味があるのに、そこにエネルギーに使わない事は機会損失だと思います。

ゲーム業界に入って後悔したこともたくさんありますが、１歩踏み出したことで新しい選択肢が増えました。

失敗を恐れずに行動してみるとおのずと道が開けると思います。もしも悩んでいた場合、その時間がもったいないです。

少しでもご興味があれば転職エージェント・転職サイトに登録しておきましょう。

上記でも述べましたが、ストレス・眠気があるだけでも登録する気力も無くなってしまいます。

面倒と思う時に重い腰を上げることが大事です。

転職エージェントが面倒だなっと感じるのでしたら転職サイトに登録しましょう。

気になる求人情報をストックしたりしておけば、就寝前に求人検索ができたり、おすすめ求人がメールで届きます。

先んじて登録しておくだけでも一歩前進ですよ。

転職はあなたの人生を大きく左右する決断です。転職サイトやエージェントを活用しながら、あなたにとって最良の選択をすることが大切です。

何度もお伝えして申し訳ないのですが、「業界特化型＞職種特化型＞大手」の順でおすすめです。

業界特化型エージェントは、情報の網羅性・担当者の理解度が圧倒的に高いのでめちゃくちゃラクだからです。

ゲーム業界おすすめの転職/就職エージェント

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